| DEFINITION | Verfahren, bei dem Einzelpersonen/ Gruppen mit Hilfe eines Supervisors arbeitsbezogene Problemstellungen reflektiert z.B. durch Fallsupervision | Lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion, Wahrnehmung, des Erlebens und Verhaltens | Strukturiertes Gespräch, praktische Anleitung, um Probleme zu lösen bzw. sich Lösungen anzunähern | Behandlungen bei einer Krankheit; Maßnahme gegen unerwünschte Zustände |
| WAS | Bietet die Möglichkeit, berufliche Handlungen zu analysieren, zu überdenken, neu zu strukturieren | Individuelle Beratung auf Prozessebene, d.h Coach liefert KEINE direkten Lösungsvorschläge sondern begleitet und regt an | Beratende Hilfe für verschiedene Lebensprobleme, oft zeitlich begrenzter
Raum (Kurzzeit-Beratung) | Symptom-bezogener Prozess mit dem Auftrag, die Heilung zu fördern. |
| WANN | Wenn Situationen oder Zustände im beruflichen Ablauf stören oder blockieren | bei Neuanfängen, in Konflikt-situationen, bei Bedarf an Veränderung oder Wachstum, beim
Finden von Entscheidungen oder in Stresssituationen | Bei privaten oder beruflichen Problemen, neuen Lebenssituationen oder andauernden, nicht selbst lösbaren, Konflikten | Wenn die persönlichen oder familiären Probleme die Lebensqualität und soziales Leben im Privatleben oder bei der Arbeit längere Zeit beeinträchtigen |
| FÜR WEN | Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen (z.B Lehrer, Mediziner, Manager...) | Einzelperson oder genau definierte Kleingruppen mit Führungsverantwortung | Vorwiegend Einzelpersonen (nicht berufsbezogen), aber auch kleine Gruppen | Vorwiegend Einzelpersonen, jedoch auch Gruppen, Paar-Therapie möglich |
| ZIEL | Entwicklung neuer Ideen, neuer Sichtweisen, lösen von Verstrickungen, Entlastungen, Unterstützung in komplexen Situationen, Unterstützung im Bereich des Lernens und Leitens | Verbesserung der Selbst-managementfähigkeit, Förderung von Kommunikationsstrukturen, Aktivierung und Nutzung von vorhandenen Ressourcen | Neu gewonnene Autonomie, Lösung des Konfliktes, Stärkung des Selbstwertgefühls, | Erlangen eines „gesunden“ Selbstbewusst-seins, Probleme eigenständig und selbstverantwort-lich zu lösen, Erlangen von besserem Selbstausdruck neuer Spontanität und Lebenslust |
| METHODEN | Reflexions- und Austausch-Gespräch, kreative Gestaltungsarbeit, Lehrgespräche | Erfahrungsübungen, Auswertungsgespräche, Aktivierung und Stärkung einzelner bereits vorhandener Ressourcen | Dialogischer Kommunikationsprozess, Gestalttherapie, Szenische Gestaltung, individuelles
Gespräch | Individuelle Gespräche, Atem-und Wahrnehmungsübungen, Gestalttherapie |
